ИНФОРМАЦИЯ о проведении конкурса по формированию кадрового резерва Арбитражного суда Республики Саха (Якутия)

Инфрмация о проведении конкурса по формированию кадрового резерва Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) для замещения должности главный специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики с осуществлением функций по взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации, ведущий специалист отдела кадров и государственной службы. 

На основании статей 22, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Республики Саха (Якутия) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности главного специалиста с возложением функций по взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики.

Право на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) (далее – кадровый резерв) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный Суд Республики Саха (Якутия):

• а) личное заявление;
• б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
• в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- заверенную копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

• д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001ГС/у (приложение № 2 и 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н); е) собственно заполненную и подписанную автобиографию;
• ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• з) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
• и) копии документов воинского учета – для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• к) справку из налогового органа об отсутствии записи в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей в качестве индивидуального предпринимателя;
• л) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
• м) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении (дети));
• н) характеристику с последнего места работы (приветствуется).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40 мм.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Квалификационные требования претендентам на включение в кадровый резерв: В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы входят требования уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы. Претенденты на указанные должности должны:
 
- знать Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, а также служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основы управления и организации труда; порядок прохождения государственной гражданской службы; нормы делового общения; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и пожарной безопасности;

- уметь работать в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; с законами и иными нормативными правовыми актами и применять их на практике; обеспечивать выполнение поставленных руководством суда задач; эффективно планировать служебное время; анализировать и обобщать информацию; анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере; использовать опыт и мнение коллег; пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; управлять электронной почтой; работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использовать графические объекты в электронных документах; готовить презентации, систематически повышать профессиональные знания, готовить деловую корреспонденцию.

На указанных специалистов возлагаются следующие основные должностные обязанности:

• - исполнение основных обязанностей государственного гражданского служащего, предусмотренных частью 1 статьи 15 Федерального закона; - соблюдение установленных статьями 16 и 17 Федерального закона ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
• - соблюдение требований, предъявляемых к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;
• - уведомление в установленном порядке председателя Арбитражного суда Республики Саха (Якутия), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
• - уведомление в установленном порядке председателя Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
• - принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомление в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
• - передача принадлежащих ему ценных бумаг, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов.

Должность «главный специалист» относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы, требуется наличие филологического образования по специализации «связи с общественностью», «журналистика», наличие высшего профессионального образования по специальности «юриспруденция», навыки анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистического учета приветствуются, без предъявления требований к стажу.

Указанный специалист должен знать:

• - методы взаимодействия государственного органа со средствами массовой информации и представителями общественности;
• - способы доведения до граждан и организаций наиболее полной и адекватной информации о деятельности суда, а также судебной власти в целом (подготовка пресс-релизов, информационных листков, конференций, брифингов, круглых столов, информационных материалов для официального сайта суда и т. п.);
• - методики изучения и обобщения судебной практики (составление обзоров, обобщений, справок);
• - работу по анализу судебной статистики, а также методические рекомендации по составлению статистической отчетности отдельного судебного состава и Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) в целом.

На главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики с осуществлением функций по взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации, возлагаются следующие должностные обязанности:

• - анализ материалов печатных и электронных средств массовой информации (в том числе интернет-изданий) о деятельности суда; - подготовка материалов для размещения на официальном сайте суда;
• - составление информации для направления средствам массовой информации о делах, находящихся в производстве суда, представляющих общественный интерес;
• - организация взаимодействия председателя суда, судей и работников аппарата суда со СМИ и представителями общественности; - выступления в средствах массовой информации с изложением официальной позиции суда по интересующим общественность вопросам;
• - переписка со средствами массовой информации на основании их запросов;
• - редактирование текстов, писем;
• - подготовка опровержений на публикации в средствах массовой информации несоответствующих действительности сведений, касающихся деятельности суда, а также текстов ответов и реплик на публикации, являющиеся юридически некомпетентными;
• - изучение и обобщение судебно-арбитражной практики;
• - осуществление сбора, систематизации и обобщения предложений судей по совершенствованию действующего законодательства;
• - подготовка ответов на запросы и указания Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, обращения иных органов; - обработка, анализ и обобщение статистических данных по суду.

Должность «ведущий специалист» относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы, требуется наличие высшего профессионального образования по специальности «юриспруденция», опыт работы приветствуется, без предъявления требований к стажу.

На ведущего специалиста отдела кадров и государственной службы возлагаются следующие должностные обязанности:

• - формирование, оформление, учет и хранение личных дел, своевременное внесение в них изменений, осуществление ознакомлений с ними работников суда;
• - заполнение, учет и хранение личных карточек сотрудников;
• - составление служебных контрактов, трудовых договоров; - подготовка проектов приказов;
• - обеспечение проведений: конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; аттестации гражданских служащих; квалификационных экзаменов гражданских служащих;
• - взаимодействие с Пенсионным фондом Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения государственных служащих и иных работников суда, достигших пенсионного возраста, а также по вопросу выдачи либо замены страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;
• - взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам поставки на учет и снятия с учета военнообязанных сотрудников суда.

Указанные специалисты должны уметь работать с документами, быть уверенными пользователями персонального компьютера, уметь работать с Windows, Word, Excel, Microsoft Outlook, Internet, правовыми базами «КонсультантПлюс», «Гарант», «Кодекс», владеть иной оргтехникой.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап включает в себя прием документов.

Заявления и документы (оформляются в папку-скоросшиватель, на титульном листе указываются: фамилия, имя, отчество претендента).

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 10.00 до 17.00 (в пятницу с 10.00 до 13.00) по адресу: 677980, г. Якутск, ул. Курашова, 28, каб. 411. Последний день приема документов 4 февраля 2013 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Второй этап конкурса по формированию по формированию кадрового резерва для замещения должности ведущего специалиста отдела кадров и государственной службы предполагается провести в феврале 2013 г. в помещении Арбитражного суда Республики Саха (Якутия), расположенном по адресу: г. Якутск, ул. Курашова, 28.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее чем за 15 дней.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования и письменного задания.

Контактный телефон: 8 (4112) 42-55-47; 34-45-51.

Опубликовано: 28.12.2012 07:39 Обновлено: 14.05.2023 20:50