Блиц-опрос по медиации

Блиц-опрос по медиации

Уважаемые посетители сайта! Арбитражный суд Республики Саха (Якутия) продолжает работу по поддержке института медиации, мирных и дружественных способов урегулирования споров, по повышению уровня информированности граждан об альтернативных способах разрешения конфликтов. На главной странице нашего сайта проводится блиц-опрос, посвященный медиации. Участвуйте, высказывайте свое мнение. Результаты опроса будут опубликованы на сайте.

Напоминаем, что медиация – это мирное урегулирование споров при помощи посредника (медиатора). Историки отмечают, что элементы процедуры медиации давно и активно использовались в истории судебных органов России. Так, например, при рассмотрении споров в Новгороде посредник разрешал продолжить спор только после того, как стороны смогли без ошибок изложить и разъяснить ему требования другой стороны. Часто, поняв требования друг друга, и причины их возникновения, стороны соглашались закончить спор миром.

Кроме того, после судебной реформы 1864 года и создания института мировой юстиции, одной из основных обязанностей мировых судей было принятия всех мер по примирению сторон, что успешно применялось на практике. Таким образом, медиация сегодня – это продолжение исторических традиций российской судебной системы.

Понятие медиации не ново и для арбитражного судопроизводства. В декабре прошлого года в Арбитражном суде Республики Саха (Якутия) прекращено производство по делу, которое было урегулировано медиатором (Дело №А58-7418/2012). Совместно с Торгово-промышленной палатой Республики Саха (Якутия) проводятся “круглые столы” по альтернативным процедурам судопроизводства. В них участвуют медиаторы, третейские судьи, представители крупных организаций республики. Особая роль в успешном развитии медиации отводится юристам коммерческих организаций. Председатель Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) Игорь Макаров, обращаясь к представителям юридических служб компаний, отметил, что “корпоративного юриста должна отличать высокая правовая культура. Хороший юрист должен предотвращать саму возможность возникновения судебных конфликтов. Должен знать сложившуюся судебную практику по тем категориям дел, с которыми ежедневно сталкивается, чтобы правильно регулировать деятельность предприятия, не доводя споры до суда”.

Между тем, необходимо отметить, что процедуры медиации все больше используются для разрешения предпринимательских споров. Это прежде всего обусловлено такими важными преимуществами медиации как оперативность и быстрота, сохранение сторонами хороших взаимоотношений, конфиденциальность, возможность участия в качестве медиаторов не только юристов, но и иных специалистов, например, специалистов фондового рынка, что делает затраты на урегулирование предпринимательского спора более эффективными.

Наиболее перспективным применение медиации юристы видят в крупных коммерческих организациях, особенно в тех, которые представляют собой группу взаимосвязанных юридических лиц (зависимых и дочерних обществ)1. Медиация может быть весьма эффективна также для урегулирования споров и конфликтов, возникающих между различными департаментами и службами коммерческой организации. Обращаясь к опыту западных стран, где медиация получила свое развитие еще в 90-ых годах прошлого века, следует отметить, что корпоративный медиатор уже давно стал частью высшего управленческого звена ведущих западных компаний.

Еще одним аргументом в пользу применения процедуры медиации крупными коммерческими организациями является наличие у них сложных нестандартных споров, как правило, значительных по сумме. Судебные разбирательства по таким спорам, как правило, являются чрезвычайно длительными, с учетом их сложности, большого количества исследуемых документов, необходимости проведения экспертиз, прохождение всех судебных инстанций.

Кроме того, многоаспектность спора, в том числе наличие технически сложных вопросов, значительное количество субъектов-участников (в том числе третьих лиц), неминуемо влечет возникновение обоюдных нарушений, взаимного невыполнения тех или иных обязательств (при этом следует отметить, что каждая сторона четко осознает наличие «слабых мест» в своей позиции). Указанное обстоятельство составляет основу для возможности прийти к обоюдному решению, взаимоприемлемому для обеих сторон, минуя судебное разбирательство, решение по которому далеко не всегда устраивает каждую из сторон (а, порой, даже и ни одну из них), в отличие от исхода процедуры медиации, которая позволяет реализовать подход «win-win» (выиграть может каждый или проигравших нет).

Другой причиной возможности применения процедуры медиации крупными коммерческими организациями являются мощные репутационные риски: огласка тех или иных споров, возможно, даже небольших по своей сумме, зачастую может привести к возникновению значительных негативных последствий, нанося разрушительный ущерб репутации юридического лица.

Таким образом, можно с уверенностью говорить о предпосылках эффективного применения процедуры медиации к спорам, возникающим из гражданских правоотношений в связи с предпринимательской и иной экономической деятельностью.

[1] Попова Т.А. Перспективы применения медиации к спорам, возникающим из гражданских правоотношений в связи с предпринимательской и иной экономической деятельностью//Медиация как культура согласия и ресурс развития регионов России. Материалы научно-практической конференции. Пермь, 2012г.

Опубликовано: 14.01.2014 12:45 Обновлено: 14.05.2023 20:50