Кадровое обеспечение
ИНФОРМАЦИЯ о проведении конкурса по формированию кадрового резерва Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) для замещения должности «начальник отдела делопроизводства»
На основании статей 22, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Арбитражный суд Республики Саха (Якутия) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности «начальник отдела делопроизводства».
Право на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) (далее - кадровый резерв) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Республики Саха (Якутия):
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 16.10.2007 г.), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001ГС/У (приложение № 2 и 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);
е) собственноручно заполненную и подписанную автобиографию;
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
з) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
и) копии документов воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
к) справку из налогового органа об отсутствии записи в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей в качестве индивидуального предпринимателя;
л) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
м) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении (дети));
н) характеристику с последнего места работы (приветствуется).
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Квалификационные требования претендентам на включение в кадровый резерв:
В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы входят требования уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы.
Главная группа должностей категории «руководители» (начальник отдела делопроизводства) - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция» и не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Начальник отдела делопроизводства обязан:
- знать: Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;
- уметь: руководить структурным подразделением; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры; публично выступать; взаимодействовать с органами государственной власти Российской Федерации, иными федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления; работать с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; планировать работу, контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений; стимулировать достижения результатов; учитывать мнения коллег и подчиненных; подбирать и расставлять кадры; пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; стратегически планировать и управлять групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ; управлять электронной почтой; работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; систематически повышать профессиональные знания; редактировать документацию на высоком стилистическом уровне; своевременного выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов.
В основные обязанности начальника отдела делопроизводства входит:
- руководство работой отдела;
- контроль за движением всей поступающей в суд корреспонденции;
- проверки делопроизводства в подразделениях суда;
- учет, выдача и контроль движения бланков исполнительных листов;
- подготовка проектов приказов и распоряжений, а также локальных нормативных актов по основной деятельности суда, контроль за направлением судебных дел в вышестоящие инстанции;
- выполнение иных обязанностей в соответствии с действующим законодательством, нормативными актами, принятыми Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации, Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации, приказами, распоряжениями Председателя Арбитражного суда Республики Саха (Якутия).
Непосредственное руководство работой начальника отдела делопроизводства отдела осуществляется руководителем аппарата – администратором суда.
Начальник отдела делопроизводства как государственный гражданский служащий выполняет все обязанности, соблюдает запреты и ограничения, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе. Начальник отдела делопроизводства должен уметь работать с Windows, Word, Excel, Outlook, Internet, справочно-правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс», владеть иной оргтехникой.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап заключается в приеме документов. Заявления и документы (оформляются в папку-скоросшиватель, на титульном листе указываются фамилия, имя, отчество претендента).
Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 10:00 до 17:00 (в пятницу с 10:00 до 13:00) по адресу: 677980, г. Якутск, ул. Курашова, д. 28, каб. 406.
Последний день приема документов – 30 октября 2015 года.
Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
2 этап конкурса по формированию кадрового резерва указанных должностей предполагается провести в ноябре 2015 г. в Арбитражном суде Республики Саха (Якутия), расположенном по адресу: Якутск, ул. Курашова, д. 28.
О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее чем за 15 дней до назначенной даты.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования и письменного задания.
Контактные телефоны: (4112) 500-896, 500-888
Электронная почта: info@yakutsk.arbitr.ru
а58.ebasova@arbitr.ru
Опубликовано: 07.10.2015 10:04 Обновлено: 14.05.2023 20:50